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大武口區“五個維度”激勵幹部擔當作為
來源:大武口區政府網 作者:大武口區宣傳部 點擊數: 發表時間:2019-08-09 07:56:32
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  大武口區積極響應“社會主義是幹出來的”偉大号召,将“擔當”貫穿幹部選拔任用、教育培訓、監督管理全過程,營造良好幹事創業氛圍,助力高素質專業化幹部隊伍建設。

  從選拔任用上引導幹部争相擔當

  注重在急難險重崗位、重點工作中培養和發現敢于擔當、能打硬仗的幹部。先後選派128名幹部參與賀蘭山自然保護區、大武口北出口環境整治,大氣污染防治、“鄉村振興工作組”等重點項目建設工作,20名幹部到黨政機關、經濟部門、鎮(村)、街道挂職鍛煉。并對敢于擔當、實績突出的幹部大膽使用,近三年,有22名幹部因在基層和吃勁崗位表現突出被提拔重用,17名年輕幹部納入組織視野,作為後備幹部重點培養,有效激發了幹部擔當作為的精氣神。

  從考核評價上促進幹部勇于擔當

  綜合運用多維度考評方法,以幹部“幹事檔案”季度評價為基礎,同時通過調研走訪、談心談話等途徑,做到經常性、全方位的了解領導班子的運行情況和領導幹部的一貫表現。制定《領導班子和黨政正職年度考核辦法(試行)》,突出對标職能職責,分類設置考核項目,通過走訪調研、履職評估等,全面掌握班子現狀結構、運行情況及存在的問題等,先後對黨委部門、政府機關、街道鎮44個領導班子和150名科級領導幹部進行了年度考核,發現掌握一批能擔當、有作為的幹部。

  從教育培訓上促使幹部善于擔當

  出台《2019-2023年大武口區幹部教育培訓規劃》,強化幹部政治素質和專業化能力培訓,把學習貫徹習近平總書記視察甯夏時的重要講話精神和對甯夏工作重要指示批示納入各類培訓班次。舉辦“年輕幹部理想信念教育”“城市基層黨建及社會治理”“産業調整與全域旅遊發展”等專題培訓班,拓展工作思路,提升工作能力。充分發揮各單位(部門)幹部教育培訓主體作用,向各單位(部門)征集幹部教育培訓項目36個,涵蓋開展工作所需的園林綠化、農業農村等内容,幫助幹部完善履行崗位職責必備的基本知識體系。

  從關心關懷上激勵幹部樂于擔當

  結合我區實際研究制定《關于激勵全區幹部想幹事能幹事幹成事的實施方案》,從教育培訓、樹立鮮明用人導向、落實幹部合理待遇、營造寬松幹事環境等方面提出具體要求,調動廣大幹部幹事創業的活力動力。強化正面典型宣傳推介,每季度選取一批鄉鎮街道、機關事業單位幹事業績突出,“忠誠幹淨擔當”的幹部,通過微信等新媒體在全區範圍内宣傳,累計宣傳77人,進一步樹立引導廣大幹部幹事創業、擔當作為的良好導向。

  從監督管理上倒逼幹部主動擔當

  落實幹部監督工作聯席會議制度,發揮幹部監督工作成員單位合力,建立各領域幹部違規違紀、信訪舉報、不擔當不作為及受誡勉情況等負面信息台賬,對發現的問題區分不同情形,予以談話提醒組織處理等措施,及時糾偏。開展“三不為”和重大決策部署推進不力問題專項整治,對不正确履行職責或履職不到位的幹部視程度進行通報批評或給予黨紀政務處分。

  來源:區委組織部

  編輯:馮小梅 

  審核曹 強